Der Rollenwechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft erweist sich insbesondere in der Anfangszeit als Herausforderung – der eigene, aber auch der Anspruch der Mitarbeiter und Vorgesetzten ist hoch.
In diesem DIGITAL.WISSEN lernen Sie im interaktiven Austausch anhand von Praxisbeispielen, worauf es ankommt.
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt: 14 Plätze verfügbar.